CAREERS

採用情報

採用に関する情報をお伝えします

自分自身を活かせる場所がある

社員一人ひとりの成長をサポートする教育・研修体制と、風通しの良い風土が、シナノアの特徴です。
皆さんの多彩なキャリア能力と活かしてみませんか？

営業職
募集者の名称 シナノア株式会社
募集職種 法人向け営業職
業務内容 ◆業務内容：
既存の得意先を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材(塗料・塗装設備・副資材等)を提案します。
塗装設備工事を受注した際には、工事の手配や管理、現場での立会いもあります。
得意先は、自動車・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメイン。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様のご要望に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、ベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。
◆具体的には：
(1)お客様の生産ラインで使われる塗料の現地確認
(2)見積書などの書類作成
(3)塗料の納期調整・納品・在庫管理・伝票処理
(4)塗装設備工事の手配・立会い
(5)ニーズや課題のヒアリング
(6)塗料や塗装設備(新規、メンテナンス、更新等)の提案
必要な能力・経験 学歴不問
【必須スキル】　
・普通自動車免許
【歓迎スキル】　
・営業経験（法人・個人）
・塗料業界に携わる経験　
・施工管理や機械設備に関わる経験（生産技術や製造技術等）
給与 ※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
諸手当 家族手当、時間外手当、資格手当
社用車にて通勤可能(ガソリン代、自宅付近の社用車駐車場 ともに会社負担）
賞与 年2回（7月、12月）
昇給 年1回（5月）
勤務時間 8：40～17：30（休憩50分／実働8時間）
勤務地 ・本社（愛知県大府市）
・千葉営業所（千葉県千葉市）
・大分営業所（大分県大分市）
・北九州営業所（福岡県北九州市）
・海外（中国、インドネシア）
※当面は採用地での勤務ですが、キャリアアップのため、将来的に転勤となる可能性があります。
※入社後最大１か月間を目安に本社(愛知県)で研修を行います。
休暇休日 ・年間休日121日
・完全週休2日（土･日）
・年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇（1週間程度長期連休あり）
・有給休暇（1時間単位の取得可能／規程あり）
・マイプラン休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・工事立会いなどで休日出勤の場合は代休取得（代休手当支給）あり
福利厚生 社用車貸与（通勤利用可／会社負担で自宅付近に社用車用駐車場を手配）、社宅家賃補助（民間アパート借上げ／入居条件は規程による）、報奨金制度、資格取得補助制度、通信教育補助制度、契約リゾート施設利用補助制度（東急ハーヴェストクラブ）、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、海外社員旅行（5年毎）、定期健康診断、人間ドック利用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度（勤続３年以上）等
入社後の研修 入社後最大１か月間を目安に本社(愛知県)で基礎研修を行います。
・安全研修
・塗料や塗装、塗装設備に関する座学
・営業同行等
勤務地への配属後はOJTがメインとなり、個人のご経験等に応じて研修を実施していきます。
OJT担当者との面談に加えて人事による面談を定期的に実施し、入社後のサポートをしています。
選考フロー エントリーボタンより応募フォームを送信のうえ、必要書類をメールでお送りください。
【選考について】一次面接（Web)⇒適性検査（Web)⇒最終面接（役員）⇒内定
備考 UIJターン支援企業サイト掲載
・愛知県（外部リンク）
    設備技術エンジニア
    募集者の名称 シナノア株式会社
    募集職種 設備技術エンジニア
    業務内容 ■概要
    大手メーカーの塗装工程をトータルサポートしている当社にて新設部署の初期技術メンバーとして、海外製を含む生産設備の導入支援～アフターサービスに関する業務をお任せします。
    ■詳細
    導入済み設備のアフターサービス対応（点検サポート・トラブル対応等）。
    スキルに応じて以下業務へ拡張：設備工事立会い・管理（進捗・安全管理）、設計部門との仕様調整や技術検討、営業同行による顧客への技術対応・提案支援、顧客との技術的な調整業務、グループ工場の設備保全・改善業務
    必要な能力・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数目安：1 年以上）

    ・生産工場内における保全のご経験

    ・設備メーカーでのアフターサービスやフィールドエンジニア経験

    ・電気または機械に関する基礎知識及び実務経験

    【必須資格】

    ・普通自動車運転免許

    【歓迎資格】

    ・低圧電気取扱者特別教育

    ・玉掛け技能講習

    ・クレーン運転業務特別教育

    ・保全技能士電気2級

    ・工事施工管理士

    【歓迎】

    ・生産ラインや産業設備における電気・機械・制御に関する実務経験

    ・設備トラブル対応や改善業務の経験（原因調査、再発防止の検討など）

    ・PLC のプログラム修正・調整の経験（メーカー不問）

    ・塗装工程に関わるご経験

    【入社後】
    会社・事業理解のための基礎研修を実施後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握いただきます。ご経験やスキルに応じて、研修内容や立ち上がり方は柔軟に調整します。
    給与 ※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
    諸手当 家族手当、時間外手当、資格手当
    社用車にて通勤可能(ガソリン代、自宅付近の社用車駐車場ともに会社負担）
    賞与 年2回(7月、12月）
    昇給 年1回(5月）
    勤務時間 8：40〜17：30（休憩50分／実働8時間）
    勤務地 ・本社（愛知県大府市）
    ・転勤:当面なし（変更の範囲:会社の定める営業所）
    休暇休日 ・年間休日121日
    ・完全週休2日（土・日）
    ・年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇(1週間程度長期連休あり）
    ・有給休暇(1時間単位の取得可能／規程有）
    ・マイプラン休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
    ・工事立会いなどで休日出勤の場合は代休取得（代休手当支給）あり
    福利厚生 社宅家賃補助（民間アパート借上げ／入居条件は規程による）、社用車貸与（通勤利用可／会社負担で自宅付近に社用車用駐車場を手配）、報奨金制度、資格取得補助制度、通信教育補助制度、契約リゾート施設利用補助制度（東急ハーヴェストクラブ）、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、海外社員旅行(5年毎）、定期健康診断、人間ドック利用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度（勤続3年以上）等
    入社後の研修 これまでのご経験を踏まえた育成プランを作成し、所属長・OJT担当・人事が連携しながら育成をおこないます。
    選考フロー エントリーボタンより応募フォームを送信のうえ、必要書類をメールでお送りください。
    【選考について】 一次面接(Web)⇒適性検査（Web)⇒最終面接（役員）⇒内定
    社内システムエンジニア
    募集者の名称 シナノア株式会社
    募集職種 社内システムエンジニア
    業務内容 社内システムやネットワークに関する企画・運用の業務に携わっていただきます。
    ■詳細
    (1)社内システム企画・ネットワーク管理業務

    ・販売管理システムの企画･運用

    ・営業 会計システムの企画･運用

    ・業務フローの改善･支援

    ・IT 機材の導入サポート等

    ・AI の導入推進

    (2)サーバー・ネットワーク機器の運用・保守業務全般
    ※初めから全てをお任せするのではなく、お持ちのスキルやご経験に応じて徐々にお任せする業務を広げていきます。
    必要な能力・経験 【必須資格】

    ・普通自動車免許

    【必須スキル】※以下のいずれかのご経験（目安２年以上）

    ・ソフトウェアの運用・保守

    ・サーバーの運用・保守

    ・システム導入

    ・要件定義～受入テスト

    ・ベンダーコントロール、現場調整

    ・上記のいずれかについて必要な知識をお持ちの方

    【歓迎経験・スキル】

    ・運用・保守、ヘルプデスク、システム導入支援を一通り経験
    給与 ※年齢・経験・スキルを考慮して給与を決定します。
    諸手当 家族手当、時間外手当、資格手当、通勤手当（通勤距離に応じて支給）
    賞与 年2回(7月、12月）
    昇給 年1回(5月）
    勤務時間 8：40〜17：30（休憩50分／実働8時間）
    勤務地 •本社（愛知県大府市）
    ・転勤:当面なし（変更の範囲:会社の定める営業所）
    ・マイカー通勤可
    休暇休日 ・年間休日121日
    ・完全週休2日（土・日）
    ・年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇(1週間程度長期連休あり）
    ・有給休暇(1時間単位の取得可能／規程有）
    ・マイプラン休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
    ・休日出勤の場合は代休取得（代休手当支給）あり
    福利厚生 社宅家賃補助（民間アパート借上げ／入居条件は規程による）、報奨金制度、資格取得補助制度、通信教育補助制度、契約リゾート施設利用補助制度（東急ハーヴェストクラブ）、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、海外社員旅行(5年毎）、定期健康診断、人間ドック利用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度（勤続3年以上）等
    入社後の研修 数日の社内基礎研修ののち、先輩社員のもとOJTを開始します。まずは社内のシステムについて学んでいただき、お持ちのスキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。
    選考フロー エントリーボタンより応募フォームを送信のうえ、必要書類をメールでお送りください。
    【選考について】一次面接(Web)⇒適性検査（Web)⇒最終面接（役員）⇒内定

入社後の研修※営業職の場合

入社1年目

  • 入社後最大１ヶ月の基礎研修
  • 個別の育成マスタープランに基づくOJT研修
  • OJT担当者・人事による定期面談でサポート
  • スキルに応じて必要な研修を随時実施

入社1年目～3年目

  • メインユーザーの担当として、お客様と信頼関係を構築し、塗料を提案
  • 塗装設備工事の管理業務を習得し、新設塗装設備も提案

入社4年目～

  • 各拠点に赴任し、営業の幅を広げるとともにマネジメント能力を習得
  • 将来的に海外現地法人の社長を補佐する役割で赴任のチャンスもあり